Contrat De Travail à Durée Indéterminée Intermittent

Le contrat de travail intermittent doit être écrit. Toutefois si le contrat de travail est verbal lemployeur a lobligation de remettre au salarié un document écrit reprenant les informations. Le contrat de travail intermittent est un contrat à durée indéterminée dont le temps de travail contractuel ne peut excéder 1250 heures sur une période de 36 semaines qui permettra de remplacer les postes permanents qui par nature comportent une alternance régulière ou non de périodes travaillées et de périodes non travaillées. Trés vite 2 mois aprés lembauche jai été amené à faire plus dheures que les 20 heures prévues au contrat.

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Contrat de travail à durée indéterminée intermittent. 2 Tout salarié doit faire lobjet dun examen médical au plus tard 30j après son engagement. Permis dans certaines entreprises le contrat de travail intermittent est un contrat à durée indéterminée qui permet au salarié dalterner des périodes travaillées avec des périodes non travaillées. Le contrat de travail à caractère intermittent est un contrat de travail à durée indéterminée qui doit être constaté par écrit.

Le contrat de travail intermittent ne sadresse quaux postes permanents qui par nature comportent une alternance de pØriodes de travaillØes et de. Le contrat de travail à durée indéterminée intermittent CDII est un contrat de travail à durée indéterminée permettant pour un emploi permanent de concilier des périodes travaillées et des périodes non travaillées engendrées par la nature même de lactivité tourisme éducation spectacle etc. Il peut être conclu afin de pourvoir un emploi permanent qui par nature comporte une alternance de périodes travaillées et de périodes non travaillées.

Ce type de contrat de travail permet déviter une succession de contrats à durées déterminées il ne peut sappliquer que dans certains secteurs économiques et sous certaines conditions prévues par le Code du travail. Pendant les périodes non-travaillées son contrat est considéré comme suspendu jusquà sa prochaine période de travail. Le contrat de travail intermittent est donc pleinement applicable.

Cet accord peut notamment prévoir que la rémunération mensuelle versée est indépendante des horaires. Hormis le contrat de travail à durée indéterminée à temps plein qui peut être verbal les autres types de contrats de travail doivent être formalisés par écrit. Il est conseillé de faire.

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